Мыслить в духе нового времени – это уметь выходить за пределы своей точки зрения, разбивая стереотипы и шаблоны собственных убеждений. Как научиться отвечать на адаптивные вызовы времени?
Наш тренинг посвящен различиям межу закрытым и открытым мышлением. Он поможет вам стать более открытыми, научиться получать больше радости от искренней̆ заботы, стать более эффективными в самых разных коммуникациях и проводить профессиональные переговоры самого высокого уровня. Новый стиль мышления позволит вам остановиться и увидеть собственные ошибки и заблуждения. Вы сможете изменить эффективность взаимодействия в команде и организации в целом.
• Увидим ключевые трудности взаимодействия и поймем, как с ними работать
• Увидим, как наше мышление влияет на наши действия и результаты
• Поймем, что именно мышление определяет то, какое поведение мы выбираем
• С радостью увидим, что мы можем этим управлять
• Увидим, что мы не можем изменить поведение, не меняя стиля мышления
• Увидим, как закрытое мышление заставляет нас выбирать действия, которые идут нам на пользу и защищают нас, но не работают на общую цель
• С удивлением увидим наше реальное отношение к другим и поймем, как быстро мы все проваливаемся в ловушки мышления
• Вместе посмеёмся над нашими общими заблуждениями и поймем, как выходить из своих «ловушек мышления»
• Как видеть в других людей̆: субъект-субъектные отношения, фокус на Человекоориентированность
• «Что я могу сделать для тебя, чтобы тебе было со мной̆ эффективнее работать?» - самая позитивная и эффективная практика
• Пройдем практику, чтобы увидеть, как мы парадоксально отстаиваем собственное мнение в ущерб командным целям. Создаем мир полнее, уменьшая свое «Я».
• Учимся легко менять наши негативные установки и ограничивающие убеждения
• Пройдем максимальное количество практики, чтобы каждый̆ смог попрактиковаться договариваться из позиции открытого мышления
• Сделаем такое количество подходов, чтобы каждый̆ увидел свои зоны роста и возможности
• Поднимем острые вопросы и будем вновь учиться договариваться. Закрепляем трансформации и новый тип мышления.
Научитесь повышать уровень осознанности в ежедневном взаимо-действии
Получите видение развития открытого мышление и осознаете собственные ловушки мышления
Узнаете, как развивать коммуникации между подразделениями, решать «исторические конфликты» между дирекциями
Повысите уровень лояльности сотрудников и уровень их осведом-ленности
Овладеете инструментами открытого мышления
Значительно улучшите коммуникации и настроение
